2019 CSR 報告書即刻提前規劃，
由德國紅點設計獎團隊設計，
依據 GRI 準則、AA1000、SDGs 美編 CSR 報告書，
100%符合證交所標準，並且得獎連連。
除了以下制式報價單之外，
我們也將配合貴司的預算，
提供客製化費用規劃，保證 100% 符合證交所法規。
歡迎 立即線上留言 與我們聯繫。
2019 會計年度 CSR 報告書，最低20萬起
領導力氣企管連年領先業界，將 CSR 報告書輔導服務報價資訊公開透明，歡迎 下載最新版 2019 會計年度 CSR 報告書報價單，共 15 頁。報價單方案 A 報價 TWD 20萬，就能 100% 符合證交所 CSR 報告書之法規要求。另外，CSR 報告書報價單方案B，費用為 TWD 200萬以上，讓您的 CSR 報告書得獎連連！請選擇適合您的方案。
當然，您也可以來信告知您的預算，我們將提供客製化的服務，配合貴司的預算。在20萬以上的預算，我們都可以全力配合貴司的2019 會計年度 CSR 報告書編制需求，並且 100% 符合證交所規定，歡迎立即與我們聯繫。
報價單方案 A 報價 TWD 20萬，就能 100% 符合證交所 CSR 報告書之法規要求。另外，CSR 報告書報價單方案B，費用為 TWD 200萬以上，讓您的 CSR 報告書得獎連連！請選擇適合您的方案。
◯：空心圓圈，代表「無」提供本項服務
◉：實心圓圈，代表「有」提供本項服務
|
方案選擇 |
A方案 |
B方案 |
|
|
報價 |
TWD 20萬 |
TWD 200萬 |
|
|
交付檔案格式 |
Microsoft Word 2019年正版最新檔案 |
全球最專業美術排版軟體 Adobe® Creative Cloud® InDesign 2019年正版最新檔案 |
|
|
適合對象 |
(1) 100%符合證交所 CSR 報告書法規要求 |
(1) 100%符合證交所法規要求 |
|
|
服務項目 1 |
GRI 準則教育訓練 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 2 |
GRI 準則 GRI Standards 2019 全新文件審查程序 |
◉ |
◉ |
|
服務項目 3 |
企業社會責任報告書全文撰寫、校稿 |
◉ |
◉ |
|
服務項目 4 |
美術設計 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 5 |
SGS / BSI 第三方機構查證 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 6 |
CSR / SDGS 公關活動策劃與承辦 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 7 |
CSR 公關新聞稿與媒體曝光 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 8 |
國內3大CSR獎項之參賽問卷撰稿 |
◯ |
◉ |
|
服務項目 9 |
網頁動態版 企業社會責任報告書 |
◯ |
◉ |
|
服務項目10 |
企業攝影服務，符合 CSR 圖文比例 4:6 評審原則 |
◯ |
◉ |
您也可以來信告知您的預算，我們將提供客製化的服務，以全力配合貴司 2019 會計年度 CSR 報告書編制需求，並且 100% 符合證交所規定，歡迎 立即與我們聯繫。
2019 全新 CSR 輔導服務，推出全國第1本 SDGs 整合 GRI 報告書
領導力企管提供新版 全球報告倡議組織（The Global Reporting Initiative,稱為 GRI） GRI 準則 （GRI Standards） 企業社會責任報告書（corporate social responsibility report）輔導服務。最低報價20萬起，最高以2000萬為接案金額。
GRI 全球報告倡議組織是一個國際獨立標準組織，幫助企業，政府和其他組織了解和傳達其對氣候變化，人權和反貪腐等議題的影響者。GRI 於 2019年攜手 聯合國全球盟約組織（The UN Global Compact），聯合發行 企業報導整合 SDGs 實務指南（BUSINESS REPORTING ON THE SDGS），促進全球企業整合 GRI 準則與聯合國17項永續發展目標(Sustainable Development Goals ,SDGs)之可持續性行動之整合框架。
2019年企業社會責任報告書輔導客戶榮耀分享。台積電 關係企業 創意電子（股票代號3443），連續 5 年委託領導力企管編製 GUC 2018 企業社會責任報告書。日前再度蟬聯證交所公司治理評鑑、臺灣高薪100指數成份股等多項榮耀，領導力企管在此特別恭賀創意電子再次獲獎，也觀迎各家企業先進，委託領導力企管編製新版企業社會責任報告書。以下是創意電子近年得獎紀錄：
- 自2014年起連續5年，榮獲臺灣證券交易所「公司治理評鑑」前5%榮耀。
- 自2014年起連續5年，榮獲臺灣證券交易所臺灣高薪100指數成份股
- 自2015年起連續4年，榮獲臺灣證券交易所納入臺灣公司治理100指數成份股。
- 證交所 2019年6月28日於 公開資訊觀測站公布，本國上市公司申報的 2018 年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，全時員工年薪超過200萬元僅有6家，包括創意電子（3443）及母公司台積電（2330）皆入榜。彰顯創意電子營運績效絕佳之際，也落實員工福利，促進勞資雙贏，落實企業社會責任。領導力企管 2019 年將持續攜手創意電子，依據新版 GRI 準則、整合聯合國 SDGs ，編製 2019 企業社會責任報告書。
新版 GRI 準則 GRI Standards 正體中文版，新版開放下載
2018年12月，GRI 準則改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與 「GRI 403 職業安全衛生：2018」，自2021年1月1日起改版生效，GRI 並鼓勵提早採用。本公司遵循 GRI 版權與商標聲明，文件版權屬 全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, 簡稱GRI) 所有，在複製、分發本文件作參考及/或編製永續性報告用途，以下資料來源為全球永續性報告協會（GRI）。
2017年6月6日，新版 GRI 準則 GRI Standards 全文下載連結，資料來源與版權歸屬皆為 GRI。新版準則最大的改版重點，就是將準則以3大部分建構而成，第一部分是強制資訊揭露要求，稱為報導要求(requirements)；第二部分則是非強制性但鼓勵企業揭露內容，稱為報導建議（recommendations）；最後是指引（guidance），目的是提供企業理解和應用該準則。領導力企管推出全新 Smart GRI Standards Solution® ，歡迎上市企業先進留下您的聯絡方式，將有專人與您聯繫改版輔導與解決方案簡介。
CSR 顧問服務項目1：領導力企管 2019 年獨家研發 Smart GRI® 平台，執行新版 GRI Standards 教育訓練
領導力企管獨家研發 Smart GRI®平台，內建上萬部影片以及 100份 GRI 線上表單，實施 GRI 培訓，有效提升50%資訊彙整時程。並依據新版 GRI 準則（ GRI Sustainability Reporting Standards , GRI Standards ) 編撰。協助貴司盤點所需準備之圖文素材。新版 GRI Standards 分為4大系列，包括
- 通用準則
- 100系列
- GRI 101 基礎：定義報告書內容和品質的報導原則。GRI 101 不顯示於報告書附錄 GRI Standards Index。
依據 GRI 101，CSR Report 該揭露哪些永續資訊?依據 GRI 101，CSR Report 如何判斷資訊品質優劣?
- 利害關係人包容性(Stakeholder Inclusiveness)：企業應鑑別其利害關係人，並說明如何回應他們的合理期望與利益。
- 永續性(Sustainability Context)：報告書應呈現在永續性之廣大脈絡中的績效。
- 重大性(Materiality)：報告書應涵蓋的顯著經濟、環境和社會衝擊，或實質上影響利害關係人的評估和決策。
- 完整性原則(Completeness)：報告書包含之重大主題及其邊界，應當足以反映組織在經濟、環境及社會的顯著衝擊。
- 準確性(Accuracy)：資訊應準確及詳盡。
- 平衡性(Balance)：資訊應正反並陳。
- 清晰性(Clarity)：呈現資訊的方式，應讓利害關係人易於理解和取得。
- 可比較性(Comparability)：應以一致的標準來整理資訊。應讓利害關係人能分析長期的績效，並與其它企業進行比較。
- 可靠性(Reliability)：所使用的資訊，應可供檢視。
- 時效性原則(Timeliness)：資訊必須即時。
- GRI 102 一般揭露：是用以報告攸關組織的資訊及其永續性報導的實務。包括關於組織概況、策略、倫理與誠信、治理、利害關係人溝通實務、及報導流程的資訊。
- GRI 103 管理方針：是用以報告關於組織如何管理重大主題的資訊。其 制訂係供使用於永續性報告書內的每個重大主題，包括特定主題的GRI 準則(200、300及400系列)所涵蓋、或其它的重大主題來使用。 適用GRI 103 於每個重大主題，讓組織就主題為何重大、衝擊範圍(主題邊 界)、以及組織如何管理此衝擊，提出敘述性解釋。
- GRI 101 基礎：定義報告書內容和品質的報導原則。GRI 101 不顯示於報告書附錄 GRI Standards Index。
- 100系列
- 特定主題準則
- 200系列：經濟的主題
- 300系列：環境的主題
- 400系列：社會的主題
關於 GRI 準則教育訓練，領導力企管編輯團隊為您選播來自全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative,GRI)的2分鐘簡介影片，資料來源與版權歸屬皆為 GRI。
- 第1段影片為您翻譯的是 The Future of Reporting。
- 第2段中翻英影片為 Sustainability reporting with the GRI Standards。
CSR 輔導服務項目2： GRI 準則 GRI Standards 2019 全新文件審查程序（Document Review , DR）
依據 AccountAbility 所制定的 《AA1000 的查證標準》，針對報告書中揭露的資訊進行查證。協助文件審查（Document Review）資料之平衡性、可比較性、準確性、時效性、清晰性及可靠性等原則。依據2018年改版的 AA1000當責性原則 （AA1000AP AccountAbility Principles：2018），文件審查（Document Review）過程著重在以下4大原則：
- 包容性（Inclusivity）：評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
- 重大性（Materiality）：評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。也會評估報告內容相對於組織和利害關係人的重要性。
- 回應性（Responsiveness）：判斷您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做出有效的回應。
- 衝擊性（Impact）：是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。
CSR 輔導服務項目3：企業社會責任報告書全文撰寫、校稿
- 100% 依據證交所指定之新版 GRI 準則（ GRI Sustainability Reporting Standards , GRI Standards ) 為撰寫標準。
- 100% 依據 AccountAbility 所制定的 《AA1000 的查證標準》為撰寫標準。
- 語言版本：提供中文與英文2種語言版本。
- 建立 GRI 準則索引對照表，以供索引各章節內容。
CSR 服務項目4：美術設計。由德國紅點設計獎團隊領銜企劃設計
- 2019 CSR 告書即刻提前規劃版面設計，由德國紅點設計獎首席外籍設計團隊領軍，依據 GRI 準則、AA1000、SDGs 美編 CSR 報告書，100%符合證交所標準，並且國內外得獎連連。
- 想完成精彩 CSR 報告書，尤其是資訊圖表，需要耗費大量時間消化各部門提供的海量資訊。因此，我們聘請頂尖藝術和編輯編輯團隊，他們對設計的趨勢懷抱無比熱情和獨到觀點，為您呈現精采無比的 CSR 報告書。2019年擴大設計團隊陣容，網羅曾獲國內外各大設計獎項的設計師群，量身打造精美封面、資訊圖表（infographics）以及內頁排版設計。
- 獨家採用「設計四象限」理論，有效達成設計風格之需求。
- 內頁插圖採用美國最大圖庫 imagesource，100%合法版權。
- 建議搭配「CSR攝影服務」，我們將出動資深攝影團隊，攜帶專屬棚燈與攝影器材，前往指定地點攝影，為報告書呈現圖文並茂的最佳版面。符合國內外CSR獎項評審標準，一份具備良好溝通性（communication）的報告書，圖片和文字的比例必須為4:6原則。
CSR 顧問服務項目5： SGS / BSI 第三方機構查證
領導力企管特別遴選全球市佔率前2大的外商驗證機構 British Standards Institution (BSI)，以及 SGS Taiwan台灣檢驗科技，作為 CSR 查證合作夥伴。BSI 和 SGS 不僅擁有百年營運歷史，也是國際大品牌指定的公正第三方國際標準（international standard）查證機構。目前更是國內 CSR Report 市佔率市佔率前2名的獨立第三方外商驗證公司。因此，領導力企管選擇最具公信力、且市佔率最大的 BSI 與 SGS，作為 CSR Report 之查證機構。
BSI 或 SGS獨立第三方驗證機構，將援引全球性非營利組織 AccountAbility 所制定的 2018年改版的 AA1000當責性原則 （AA1000AP AccountAbility Principles：2018），並採用 AA1000 TypeI Moderate 查證等級，針對報告書中揭露的資訊進行查證。查證結束後並頒發獨立第三方查證聲明書 (Independent third party assurance statement)。依據2018年改版的 AA1000當責性原則 （AA1000AP AccountAbility Principles：2018），查證過程著重在以下4大原則：
- 包容性（Inclusivity）：評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
- 重大性（Materiality）：評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。也會評估報告內容相對於組織和利害關係人的重要性。
- 回應性（Responsiveness）：判斷您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做出有效的回應。
- 衝擊性（Impact）：是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。
領導力企管特別將 AA1000 Type 1 以及 Type 2的差異說明如下：
- AA1000 Type 1 中度保證等級 Moderate level：獨立第三方驗證機構「不」針對 CSR 報告書的數據進行查證，查證費用也較AA1000 Type 2 低。
- AA1000 Type 2 高度保證等級 High level：獨立第三方驗證機構，將針對 CSR 報告書的數據進行查證，因此查證工作人天數多，查證費用較 AA1000 Type 1 高。
CSR 顧問服務項目 6：2019 至 2025 年 CSR / SDGS 公關活動策劃與承辦
CSR 顧問服務項目7：CSR 公關新聞稿與媒體曝光
領導力企管領先業界提供CSR新聞稿撰寫，並刊登於經濟日報網路版、工商時報網路版或中時電子報網路版。我們將代為聯繫媒體記者，針對貴司CSR報告書的亮點，協助全文撰寫新聞稿，並派遣專業攝影師拍攝新聞照片，而後發稿給媒體，最終達成媒體曝光之成效。
CSR 顧問服務項目8：國內3大CSR獎項之參賽問卷撰稿
國內3大CSR獎項包括：(1) 天下企業公民獎、(2) 遠見企業社會責任獎 以及（3）台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards,TCSA)。
領導力企管長期關注國內外 CSR 獎項評審標準，掌握各家評審對於國內企業CSR的期許。我們為數眾多的客戶，也是國內外 CSR 獎項的得主。領導力企管提供國內3大CSR獎項之參賽問卷撰稿服務，除了滿足證交所法令要求之外，也引領企業追求更加卓越的 CSR 報告書編製目標。
服務項目 9：網頁動態版 企業社會責任報告書
以領導力企管所服務的客戶致茂電子為例，協助製作 2015網頁動態版企業社會責任報告書，讓利害關係人得以透過電腦、平板以及手機閱讀，不需另行下載PDF。網路動態版 CSR Report，是由領導力企管結合攝影、HTML 5 等先進數位技術，呈現圖文並茂及易於閱讀的網頁動態版成果。
CSR 服務項目10：企業攝影服務，符合 CSR 圖文比例 4:6 評審原則
依據國內外CSR獎項評審標準指出，一份具備良好溝通性（communication）的報告書，圖片和文字的比例必須為4:6。換言之，透過影像的力量，向各方利害關係人傳達CSR績效，將是拉高CSR評分的關鍵因素之一。
5年前領導力企管領先業界推出企業攝影服務，推出以來好評不斷。服務內容包括董事長與總經理沙龍照攝影，同時也依據 GRI Stardands 「經濟」、「環境」與「社會」三大構面，出動資深攝影團隊，攜帶專屬棚燈與攝影器材，前往指定地點攝影。以捕捉各項CSR專案亮點，留下無比珍貴的影像，並收錄在企業社會責任報告書中。領導力企管協助您透過圖像的力量，強化CSR亮點績效，令評審與社會大眾留下無比深刻的視覺印象。
解析新版 GRI 102-12 外部倡議
領導力企管為您選播的 聯合國17項永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs) 簡介影片，是當前各大國際企業紛紛響應的永續倡議之一。除了SDGs與GRI Standards之外，國際上亦有其他標準或指引，可以作為報告書編撰與企業社會責任策略研擬之參考依據。同時，也可作為 GRI Standards 揭露項目 102-12 外部倡議（Disclosure 102-12 External initiatives）的資料搜集參考，其他社會責任標準。以下為眾多國際倡議，以供參閱。
- 聯合國17項永續發展目標(Sustainable Development Goals ,SDGs)，延伸閱讀 SDGS 2018 報告
- 聯合國全球盟約 10大原則（United Nations Global Compact ,UNGC Compact），官方網站
- 聯合國《世界人權宣言》（Universal Declaration of Human Rights）
- 聯合國《企業和人權指導原則》（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）
- 國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》（ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work）
- ISO 37001 反賄賂國際標準
- 聯合國反腐敗公約 （The United Nations Convention against Corruption ,UNCAC)
- 經濟合作暨發展組織 OECD 公司治理準則（The OECD Principles of Corporate Governance）
- 經濟合作暨發展組織 OECD 金融機構共同申報準則 (Common Reporting Standard,CRS)
- 國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project,CDP)
- 道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index,DJSI)
- 道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices,DJSI）新興市場指數（Emerging Markets Index）成分股
- 摩根士丹利（Morgan Stanley Capital International）ESG 領導者指數（ESG Leaders Indexes）成分股
- 富時社會責任指數（FTSE4Good）新興市場指數（Emerging Index）成分股
- SASB 可持續發展會計標準（SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD STANDARDS,SASB)，由美國著名財經媒體彭博社創辦人，同時也是前紐約市市長 Michael Rubens Bloomberg 所創建，他並擔任SASB主席。SASB 成立的目標是提供一套 ESG 標準，以供全球企業依循。
- 社會投資報酬率（Social return on investment,SROI）是由 英國社會價值協會暨國際社會價值協會(Social Value UK) 執行長 尼克霍斯（Jeremy Nicholls）所倡議，他認為改變社會價值的計算方式，將會促成權力轉移。
- RBA 責任商業聯盟行為準則 6.0 版（舊稱：EICC） Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0
- ISO 26000 社會責任指引(Social Responsibility Guidance)
- ISO 22301 營運持續管理系統（Business Continuity Management）
- SA8000:2014 社會責任標準(Social Accountability 8000:2014 Standard)
- 國際回收標準認證 (Global Recycle Standard.GRS)
- 巴黎協議（Paris Agreement）
- Bloomberg ESG 調查（Environmental,Social,Governance,Bloomberg-ESG Survey）
- 世界地球日（Earth Day）
- 金融業赤道原則（Equator Principles，EPs）
- 聯合國永續保險原則(Principles for Sustainable Insurance,PSI)
- 聯合國責任投資原則 (The Principles for Responsible Investment, PRI)
- 國際金融穩定委員會（Financial Stability Board,FSB）於2017年6月正式發佈 氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），要求企業提供利害關係人相關且可靠的財務基礎衡量資訊。
- 國際自然保護聯盟瀕危物種紅色名錄（International Union for Conservation of Nature Red List of Threatened Species，簡稱 The IUCN Red List of Threatened Species），The IUCN Red List 於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。此名錄由國際自然保護聯盟編製及維護。《The IUCN Red List》於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。截至目前而言，《The IUCN Red List》被認定為對生物多樣性（Biodiversity）狀況最具權威的指標。
- RE100再生能源倡議組織，RE100是由是由氣候組織(Climate Group)與碳揭露計畫(CDP)於2014年共同合作成立的國際倡議行動，加入的企業必須公開承諾全球營運100%採用再生能源的時程。
- 科學基礎目標倡議組織符合性審查（Science Based Targets Initiative; SBTi）
- 美國公平勞動協會認證（Fair Labor Association, FLA），Apple 是首家對 FLA 認證開放供應鏈的科技公司。2012年，Apple 成為首家參與 FLA 的科技企業。FLA 在2012年史無前例的以 Apple 最大的最終組裝供應商為對象，發動其歷來規模最大的獨立審查，涵蓋範 圍多達 178,000 名勞工。FLA 最終發布獨立審查結果及進度報告。
- 國際永續評比機構 RobecoSAM 出版 2019永續年鑑 (The Sustainability Yearbook 2019)
- 紡織業 bluesign® 藍色保證
企業社會責任之沿革與發展
- 2007年：實施獨立董事制度。
- 2010年：證交所公布上市櫃公司《企業社會責任實務守則》及《誠信經營守則》。
- 2014年：臺灣證券交易所公告 《上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法》，金融業者須遵守第4條之第三項之第2點，揭露非擔任主管職務之員工人數、年度員工平均福利費用及與前一年度之差異。此外，中華民國證券櫃檯買賣中心亦公告《上櫃公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法》。
- 2014年11月：證券交易所《上市上櫃公司誠信經營守則》。
- 2016年6月：在台灣的外商及中小企業，2015年可以找到384家企業的CSR報告，首次發表者更多達168家。
- 2016年7月28日：修正 《上市上櫃公司企業社會責任實務守則 第7、22-1、27條》 。特別是第7條，規定上市上櫃公司針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處理，並向董事會報告處理情形。相較於修法之前，政府並未強制規定 CSR Report 必需呈報董事會。
- 2017年：金管會將進一步要求，資本額50億元以上的公司必需公布CSR報告書。屆時，被強制發布CSR資訊的企業預估增加近百家。
- 2017年1月1日：GRI G4 即將改版，新版 GRI 永續報告標準（GRI Sustainability Reporting Standards，GRI Standards) 預計於2017年1月1日生效。
- 2017年6月6日：新版 GRI 準則 GRI Standards 發行正體中文版。
- 2018年7月1日：即日起以後發行的報告，必須遵循新版 GRI 準則GRI Standards ，舊版GRI G4正式失效。
- 2018年7月12日：證交所公告，上市公司將於2019年起，首次申報2018年度「非擔任主管職務之全時員工」薪資資訊。2019年起需申報員工薪資平均數、2020年起申報員工薪資中位數。
- 2018年8月1日：《公司法》修法，第一條增訂公司除以營利為目的外，並「得採行增進公共利益之行為，以善盡其社會責任。」的措施。明示我國重視企業社會責任（CSR）或社會企業的重要性。
- 2018年：勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System， TTQS）。
- 2018年9月26日：天下雜誌統計2018年入選的「CSR一百強」企業，超過總數的2/3都已執行 員工心聲調查(Voice of the Employee，VOE)。
- 2018年12月1日：證交所公告上市櫃公司出具企業社會責任報告書情形，經統計已於公開資訊觀測站申報2017年度企業社會責任報告書之上市公司共 297 家，上櫃公司共 80 家，總計 377 家。
- 2018年12月22日：櫃買中心與證券交易所配合主管機關推動新版公司治理藍圖具體措施，修訂《董事會自我評鑑或同儕評鑑》參考範例，以鼓勵上市上櫃公司建立更完善之董事會績效評估制度，提升董事會運作之效能。
- 2018年12月：GRI 準則 2018 改版 2項準則，並提供繁體中文版下載，包括：「GRI 303 水與放流水：2018」與 「GRI 403 職業安全衛生：2018」，自2021年生效。
- 2018年12月22日：證交所修正《上市上櫃公司治理實務守則》，自即日起生效。共修正19條條文之 重點摘錄 。
- 2018年12月28日：證交所公告：第六屆公司治理評鑑指標 2019年 啟用，並推出4大新制，要求上市公司在2019年6月底前完成。
- 2019年02月28日：證交所公告：上市公司編列 2017 CSR 報告書達 345 家，逾 50% 取得第三方保證。
成功案例精選：寶成工業 2018 CSR Report，連續 2 年通過 SGS AA1000 Type 2 高度保證
成功案例精選：創意電子 2018 CSR Report，榮獲證交所公告2018年非擔任主管職務的全時員工薪資，超過200萬元僅有6家，創意電子及母公司台積電雙雙入榜
成功案例精選：創意電子 2018 Annual Report，連續5年榮獲證交所公司治理評鑑前5%第一級距榮耀
成功案例精選：旺旺友聯 2018 CSR Report
成功案例精選：臺灣土地開發 2018 CSR Report
想了解更多 SDGS 與 CSR 更多消息，請前往 最新消息：CSR 與 SDGS 專區。
如果您希望我們協助策劃與承辦 CSR 與 SDGS 公關活動，歡迎 與我們聯繫。