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SLCP 社會勞動整合專案 Social & Labor Convergence Program

什麼是 SLCP?

SLCP 社會勞動整合專案(Social & Labor Convergence Program)是一套整合社會責任驗廠的解決方案,透過一站式概念以整合「登錄」、「驗證」、「改善」、「資訊共享」等流程

SLCP 是一項非營利性倡議,旨在消除服裝和鞋類行業的稽核疲勞。SLCP 研究了超過 21 種不同的社會責任行為準則和稽核標準後,創建了這一數據收集工具。可用來收集到社會勞工的相關數據,供所有標準和品牌使用於認證目的。供應商(工廠)可以自行收集數據、自我評估。而對於稽核員,可從 AH 下載數據收集工具後進行驗證,驗證完成可在系統成產生稽核報告。

社會責任為主題的驗廠常見的有:SEDEXBSCISA 8000ICTIGRS,而 SLCP 驗證方案的主要目的便是整合服裝和鞋類產業的社會責任稽核資訊,藉此減輕品牌、工廠的重複稽核的負荷。

SLCP 為工廠提供其社會和勞動條件之驗證數據。此數據可以廣泛地被分享和運用,進而減少應對重複稽核的時間與資源的浪費。 供應商(工廠)可以決定共享驗證結果的對象。國際品牌或買家可以利用該數據篩選、採用適合的供應商。所以,透過參與 SLCP 驗證的工廠不需要委託不同驗證機構進行多次評估,企業可把時間和資源用於提升、改善勞工工作條件。

如何進行?

A. 如何進行 SLCP 驗證流程

i. 資料收集
ii. 資料驗證
iii. 資料託管和共享

 

B. 步驟詳解

 

適用對象?

目前 SLCP 適用對象為服裝和鞋類產業,未來不排除加入整合其他領域或產業的社會責任稽核。

申請資格?

針對供應商(工廠),只要您的屬於服裝產業、鞋類產業供應鏈,皆可申請 SLCP 驗證。同時您也應該考慮終端客戶是否支持、採用 SLCP 的報告,承認的品牌企業見下點。

誰接受 SLCP?

最新名單:https://slconvergence.org/slcp-data-acceptance

驗證通過廠商

通過驗證的廠商可點選以下連結查詢
https://slcpgateway.sustainabilitymap.org/facilities

驗證類型

  • Step 1 基本模組(Basic Questions)
  • Step 1&2 基本模組+管理系統模組(Basic Questions+ Management Systems)
  • Step 1-3 基本模組+管理系統模組+進階社會企業模組(Basic Questions+ Management Systems+ Above and Beyond Compliance)

 

如何選擇驗證類型:

供應商(工廠)選擇可能選擇不同的工廠。工廠在考慮步驟選擇驗證類型時可以考慮以下事項:

  • 規模:如果工廠的規模較小,如員工 500 人,則 Step1 可能最適合您。
  • 政策和程序:如果您有書面的政策合程序,則選擇 Step2 。
    說明:Step2 反思管理系統問題與社會關鍵性的勞工合規事宜宣相關或超出此範圍之外的但仍與LL相關的問題。
  • 理念抱負:如果您對社會責任有著強烈的使命感,公司對於員工福利和社區回饋始終抱持高於政府法定規範的最低要求,則您適合選擇 Step3 。
  • 客戶要求:依照您最終品牌商或下游之客戶要求印進行選擇。

專有名詞

SLCP 主要組成之兩大元素為:1. CAF(融合評估框架)、2.SLCP Gateway(網關)。

底下將針對 SLCP 中的名詞進行介紹。

a. CAF(Converged Assessment Framework): 
一個整合稽核資料的框架,包含【數據收集工具、驗證協議、稽核員指南】

b. AH(Accredited Host):
SLCP 中驗證資訊託管平台,如 FFC 、Higg

c. SLCP Gateway:
SLCP 網路關係平台,用於登錄、分享相關資訊的整合平台

d. Data Collection Tool:
數據收集工具,工廠以自我評估或聯合評估方式來繳交數據。繳交數據後由 SLCP 核准的驗證員進行驗證。

e. 其他名詞

驗證主題

SLCP 是一個整合驗證主題,整合了各式社會責任驗廠(如:Sedex、BSCI、SA8000、ICTI等驗廠標準)主驗涵蓋基本適法要求、勞動、環保、健康安全、管理系統。

 

常見驗證查核文件如下 (僅舉例部分)

a. 基本適法要求:

  • 公司簡介
  • 營業許可、工廠登記
  • 組織圖
  • 土地使用/建築物使用許可
  • 機器設備清單
     

b. 勞動要求:

  • 工作規則/員工手冊
  • 合法之薪資發放證明
  • 合法之工時紀錄
  • 合法之休假、出勤紀錄
  • 紀律處分程序文件的記錄 
  • 員工/委員會的會議記錄 
  • 反歧視程序
  • 反童工程序
     

c. 健康安全要求:

  • 緊急應變計畫,包括相關培訓和演練記錄
  • 合格之急救、防火人員證書
  • 風險建築結構穩定性證書 
  • i勞工福利/安全管理員任命書 
  • 飲用水測試報告 
  • 消防演練培訓記錄 
  • 工傷事故記錄 
     

d. 環保要求:

  • 緊急應變計畫,包括相關培訓和演練記錄
  • 風險評估(程序文件和記錄)
  • 禁用化學品清單(若有)
  • 廢棄物清單及追蹤記錄 
  • 廢水監測記錄 
  • 廢棄物處理設備的維修記錄 
     

e. 管理系統要求:

  • 工廠規章/員工手冊 
  • EHS 政策和程序文件
  • 員工、供應商的溝通和培訓記錄 
  • 內部稽核記錄和改進計畫

SLCP 輔導交給領導力企管

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