在領導力企業管理顧問有限公司的專業輔導下，松詠工業股份有限公司順利完成 SEDEX SMETA 驗廠輔導。
松詠工業股份有限公司於1983年成立以來，一向秉持不斷創新之理念，作為經營之核心價值，透過持續的研發與測試，將傳統的沖壓技術全面提升，不僅注重品質的管控、更要求高效率的產出，以專業的技術來為客戶打造精良的產品，精密零件無斷面加工，精密沖壓各類零組件，以客戶滿意為原則，30年來隨著客戶的成長，松詠公司也日益茁壯，佔地1300坪的新廠於2007年元月成立，新廠的成立除了代表著客戶對我們的肯定，也象徵著松詠永續經營的決心，更為松詠的客戶提供最完善最快速的服務。
企業社會責任管制重點為：
1. 自由選擇的雇傭關係
2. 尊重結社自由和集體談判的權利
3. 安全衛生的工作條件
4. 不得使用童工
5. 支付維持生活的工資
6. 工作時間不得過長
7. 禁止歧視
8. 正規的雇傭關係
9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待工人
10.環境保護
11.商業道德
透過領導力企管協助企業社會責任管理的導入，提升現場工作安全意識，保障員工基本人權。帶入社會企業的概念，對於員工、環境、利害關係人的友善，才能創造公司永續經營的基礎。
松詠工業特別安排仲介公司到場向外籍同仁說明SEDEX SMETA稽核重點、解釋何謂企業社會責任、調查有無遭受不人道之待遇