翔懋針織企業股份有限公司選擇領導力企管導入 SLCP、HIGG FSLM 認證，最終完成稽核獲得 92 分 符合稽核結果亮眼！
SLCP 社會勞動整合專案（Social & Labor Convergence Program）是一個整合驗證主題，整合了各式社會責任驗廠（如 SEDEX、BSCI、SA8000、ICTI..等驗廠標準）主驗涵蓋基本適法要求、勞動、環保、健康安全、管理系統。常見驗證查核文件如下（僅舉例部分）：
- 基本法規要求：如公司簡介、營業許可、工廠登記、土地使用/建築物使用許可。
- 勞動要求：工作規則/員工手冊、合法之薪資、合法之工時與出勤、反歧視程序。
- 健康安全要求：緊急應變計畫、緊急應變演練記錄、合格之急救人員證書、職業安全衛生主管證書、飲用水測試報告。
- 環保要求：各種法定汙染許可、緊急應變計畫緊急應變演練記錄、汙染風險評估、禁用化學品清單（若有）、廢棄物清單及追蹤記錄。
- 管理系統要求：社會責任政策和程序文件、內部稽核紀錄、管理審查紀錄、社會責任目標等。
▲ 翔懋針織 2022 年已通過 GRS 認證，今年獲品牌客戶青睞，再導入 SLCP 更深化人權、工安、環保之管制。（圖片來源／Google map）
極力推廣 SLCP、努力推廣供應商永續採購理念的品牌與企業有 addidas、PUMA、Under Armor、TARGET、NIKE 等多家企業，由此可知 SLCP 是「企業社會責任認證」的重要指標。SLCP 查核範圍包含：當地法規要求、人權要求、健康安全、環境、管理系統，高度呼應《聯合國企業與人權指導原則》、國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》、《世界人權宣言》 ..等指標型國際人權標準。這些準則與措施的確幫助了廠商從上游到下游理解了更人道、更合規的企業規範，讓企業營業獲利同時，更兼顧員工、環境、消費者等利害關係人之社會利益。
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