永續與創新是一條漫漫長路，2023年厚生股份有限公司（2107）於今年6月出版第二本永續報告書。肩負「美善永遠在創造之中.....」的企業使命，厚生持續精進公司永續作為，透過定期教育訓練將 ESG 理念深入企業文化，使所有工作者保有永續意識，與厚生共同實踐對永續的承諾。2023 年厚生公司完成《永續發展實務守則》之制定；研發綠建材等級的橡膠隔音墊，製程上使用環保碳黑，實現「品質」、「環保」兼顧的責任生產作為；推動系統整合，建置自動化設備，朝表單及簽核作業電子化邁進；視資深員工為公司重要的資產，提供與高階主管同等福利，感謝其留任的同時，更打造跨世代共榮的友善職場。
為促進經濟、社會及環境的發展與保護。厚生公司以符合 REACH、RoHS 規範之「環保碳黑」取代橡膠黑色膠皮製品中之一般碳黑，利用甘蔗提煉製成生物基橡膠產品、寶特瓶回收紗製成織物等，減少資源取用及降低環境負面影響。厚生亦致力於提升建案的永續價值，透過節能、節水之系統設備、高效絕緣材料之選用，提升建物能源使用效率。目前「琢白」建案已獲得黃金級綠建築標章；「丽格」建案獲得銀級綠建築標章。
多元共融的勞動組成是厚生公司內部創新及企業成長的關鍵驅動力，厚生量能用才，積極留任「壯世代」員工，不強制65歲以上員工屆齡退休，並提供久任員工高階健康檢查，以呼應勞動部勞動力發展署之跨世代友善職場政策。
為健全永續發展相關政策及推動相關措施，隨著《永續發展實務守則》之制定公告，2023年厚生公司亦完成人權、誠信經營、資訊安全、風險管理等公司相關內規文件，未來將與時俱進擬定相關環境管理策略，以促進公司永續發展，實踐厚生公司對永續的承諾。
為對所有利害關係人負責，厚生公司將持續致力於永續經營，透過每年度定期發布永續報告書，揭露財務績效以外之環境、社會與公司治理營運成果，以行動實踐永續經營之企業願景，並於創新之永續發展路上與股東、員工和客戶攜手前行。關於厚生2023年永續報告書的詳細內容，請詳見：http://www.frg.com.tw/m/st-esg.html