台耀化學股份有限公司（以下簡稱台耀，股票代號 4746）作為地球公民的一員，致力於節能減碳、企業社會責任及強化公司治理，積極投入社會與環境保護，成為具有社會影響力的企業公民。台耀化學在領導力企管顧問的專業輔導下，順利完成永續報告書並通過查證，有利於後續規劃及執行永續行動。
台耀在 2022 年成立永續發展委員會，並於 2023 年重新委任三名董事（包含兩名獨立董事）為委員，改組為 ESG、風險管理、誠信經營三個執行小組，賦予該委員會整合及規劃相關活動權責，並落實未來永續目標。台耀相信，透過綜合考量社會、經濟與環境三大面向的永續發展，可為社會帶來正面的影響力。
台耀自 1995 年創立以來，原本僅是專注於製程開發的小型實驗室，憑藉強大的研發實力及完善的品質系統管理，逐步成為國際知名企業。台耀通過專業的專案管理和技術轉移團隊，為客戶提供高效解決方案。2023年，台耀營收創歷史新高，並二度發布永續報告書，顯示公司在品質、創新及永續發展方面的堅持不懈，以及對利害關係人的高度負責。
在環境永續發展方面，台耀化學以 ISO 14001環境管理系統為基礎，並結合 PDCA（計劃-執行-檢查-行動）循環進行持續改進。自 2022 年起，台耀陸續導入 ISO 14064-1 溫室氣體盤查、ISO 14067 碳足跡標準，並於 2023 年榮獲經濟部產業發展署產品環境足跡示範廠商獎座，彰顯台耀對節能減碳的重視與成效，並透過一系列措施每年將減少排碳量約 303.205 公噸 CO2e。同時， 2023 年 6 月完成第一期太陽光電建置，並於 7-12 月提供 385,982 度發電量，另第二期預計於 2024 年第四季完工，年發電量可達 324,211 度，屆時太陽能光電預估年發電量將達到 1,095,517 度的綠電。水資源的管理亦有亮眼的成績，以2023 年度計算取水量回收率為 29.09%，較 2022 年增加 3.08%。
在員工福利及社會方面，台耀持續加強工作生活平衡、提供職涯發展機會及建立完善獎勵制度，以促進員工留任意願，並導入員工協助方案 EAPs，了解並協助員工解決工作適應、組織關係和個人情緒壓力問題，營造關懷支持的工作環境，並鼓勵員工參加外部專業認證與進修，藉此提升公司的競爭力與創新能力。另外，台耀也通過並依循 ISO 45001 標準，確保作業流程安全，要求員工使用個人防護設備，更建立緊急應變計畫、成立台耀自救隊以降低職災風險。
台耀在社會參與亦不遺餘力，贊助19場在地社區活動以及發起「耀愛捐血」活動，為社會盡一份心意。同時，也參與各種環保活動，與社會大眾共同推動綠色生活方式，促進環境永續。
未來，台耀也將引進人工智慧（AI）、微通道反應製程等新科技和新技術，期待能有效降低產品的碳足跡及營運成本，提升公司的市場競爭力。面對新年度的挑戰，台耀將持續以創新、永續的精神，提供卓越的產品與服務，與同仁共創更美好的未來。
更多報告書內容請參閱：台耀化學永續官網