翰可能源已順利完成 2023年度永續報告書發佈，翰可能源長期深耕太陽能光電案場建置，以及儲能領域的運用。今年因應國內外永續趨勢，與領導力企管討論後，正式引進永續績效連結薪酬制度。翰可能源逐步完善能源的永續績效評量，期許成為同業標竿。
翰可能源簡介
翰可能源前身是翰可國際的新能源事業群，於 2022 年７月正式獨立。團隊擁有太陽光電整合服務 15 年的經驗，從儲能設備、充電樁設備、太陽光電工程到電網及能源整合服務等，為客戶的多樣化場域提供適合之產品組合與工程維運，且承接保養維修的永續業務。
為持續推展儲能建置、電動車充電等新興領域，並支持國產化及臺灣淨零排放等目標。翰可能源努力複製歐美大廠之成功經驗，同時積極尋求國際上享有高度專業及名譽之公司密切合作，提供更多適用台灣的能源管理解決方案，同時亦積極展開「綠能、儲能、節能」的綠色環保經濟使命。
翰可能源永續戰略，環境與社會面向雙管齊下
環境面方面，2023 年翰可能源成立「CTeam」碳盤查小組，由公司內部的專責組織蒐集減碳範疇的各項議題。藉由評估與討論，尋出未來翰可能源可以參與減碳的切入點。除了太陽能與儲能議題，翰可能源也將涉足碳權領域，將再生能源產生的減量額度成為碳交易市場可用的資源。翰可亦投入研究地熱發電的業務，利用台灣得天獨厚的地理位置，開發多元化的能源解決方案。
社會面方面，為接軌國內外永續趨勢。翰可能源讓同仁力行發想、推動永續發展作為時，得以獲得合理薪酬激勵。 2023 年翰可能源正式推動永續績效連結薪酬制度，形塑部門的共同目標，致使公司創造長期價值。第一年由六大部門根據自身營運項目及任務發想討論、設立目標及達成方式，並透過內部成果發表及外部顧問評分等方式，逐步聚焦完善翰可能源的永續績效評量機制。