專業半導體電子零組件通路服務商——擎亞電子股份有限公司（8096，以下簡稱擎亞電子）正式發布《2024 年永續報告書》，這是公司成立以來首度編製並公開揭露的永續成果報告，完整呈現擎亞電子在環境保護、社會關懷與公司治理（ESG）三大面向的策略規劃、實質作為與未來目標，展現企業對永續經營的高度重視與長遠承諾。
作為連結國際技術與在地市場的專業通路商，擎亞電子自 1997 年創立以來，即以「創造豐富未來」為企業使命，致力於提供穩定、可靠的系統單晶片解決方案（System on a Chip Solution），與韓國三星建立長期夥伴關係，協助客戶導入先進技術、提升產品競爭力。面對全球氣候變遷、資源枯竭及社會多元議題所帶來的挑戰，擎亞電子認為企業不僅是經濟價值的創造者，更應是社會與環境責任的實踐者，透過永續轉型，實現企業與社會的共生共榮。
2024 年，擎亞電子正式成立「永續發展委員會」，由高階主管統籌永續策略的規劃與執行，透過縱向整合資源及橫向部門協作，確保永續目標融入公司治理與營運決策，並定期向董事會報告，以強化監督機制與資訊透明度。在此基礎上，公司在領導力顧問團隊的協助下，建構標準化與量化的內部評估流程，鑑別並排序出 7 項優先揭露的重大主題，再由永續發展委員會攜手顧問專家檢視流程與標準的適切性。最終經董事會核定後，確立為本年度報告書的揭露重點，不僅回應利害關係人關注議題也系統性地展現擎亞電子在 ESG 三大面向的治理架構與行動成果。
在環境面向，擎亞電子早在 2021 年即取得 ISO 14001 環境管理系統認證，並於 2024 年導入 ISO 14064-1，啟動組織溫室氣體盤查機制，逐步掌握碳排熱點與減碳潛力。此外，公司持續推動綠色辦公作為，包括採購節能資訊設備、推行環保餐具、廢電池回收與辦公環境綠美化，藉由日常行動培養全員環保意識，減少對環境的負面衝擊。
在社會面向，擎亞電子長期耕耘在地社區與公益領域，致力於發揮企業善的影響力。多年來與南港社福中心攜手合作，每年於春節前夕捐贈年菜與禮券予低收入、單親、罹癌與重度身障家庭，讓弱勢族群感受年節溫暖。同時響應「1919 食物銀行」行動，協助遭遇天災或突發困境的獨居長者與身障者渡過難關。擎亞電子亦關注原住民族經濟發展，與世界展望會合作採購原民農產品，推動無毒耕作、認養農地，並邀請員工參與耕作、收成與食農教育，深化企業與社會的連結與信任。
此外，擎亞電子內部積極營造具永續價值觀的組織文化，落實「以客為尊、方向思考、工作熱忱、價值新設」四大核心價值，鼓勵員工主動參與公益、創新改善流程、提升營運效能。從企業文化到實際行動，擎亞電子正逐步建立具永續競爭力的企業體質。
本次《2024 年永續報告書》依據全球永續報導準則（GRI Standards）揭露相關資訊，確保內容具備透明度、可比性與完整性。展望未來，擎亞將持續強化永續治理、深化利害關係人溝通，並攜手供應鏈夥伴共創低碳、包容與負責的產業生態系。完整報告書內容可於擎亞電子官網下載查看，歡迎各界共同見證擎亞電子在永續道路上的堅定步伐。