佳世達科技股份有限公司，成功導入 ISO 30415:2021 ，打造多元包容工作環境
在領導力企管專業悉心的輔導下，佳世達科技股份有限公司已順利完成 ISO 30415:2021 人力資源管理-多元化和包容性管理系統的教育訓練、系統建置與外部符合性查證三大實施流程。透過系統性導入與深度輔導，此專案不僅展現了佳世達對於打造包容、平等職場環境的堅定承諾，更提升了企業在人力資源管理及社會責任面向的國際標準符合性，為其領先業界的永續實踐樹立新標竿。
佳世達科技成立於 1984 年，是一家跨足資訊產業、醫療事業、智慧解決方案及網路通訊的全球科技集團，主要產品涵蓋高端及專業用顯示器、光學精密電子相關產品、工 / 商業電腦機器及周邊設備等領域。長期以來，佳世達重視人權與社會責任，致力於保障員工與供應鏈夥伴的基本權益，深知「人權政策」與「多元共融」為企業永續發展中不可或缺的兩大核心。
在領導力企管的專業團隊規劃協助下，本次輔導佳世達依據 ISO 30415:2021 標準，全面檢視並優化組織在人力資源管理生命週期的各個環節，包括招聘、晉升、教育訓練與職涯發展等，皆透過多元共融的策略，營造尊重差異、機會平等的工作環境，讓不同背景的員工都能發揮潛能、共同成長。
此外，輔導團隊亦協助佳世達完成 DEI（多元、公平與共融）宣言的擬定與正式發佈，從高層的承諾與支持，將 DEI 精神融入企業運營的各個層面。過程中藉由深度檢視、調整優化相關管理作業文件，將多元共融制度化、常態化，落實於日常管理流程，轉化為可持續推動的具體行動。
此次導入專案的成功推動，充分展現領導力企管在多元共融推動上的實務經驗與專業深度，不僅使佳世達的政策與實作達到國際水準，也為企業在全球競爭中吸引與留住多元人才、強化組織韌性與創新能力，奠定穩固基礎。未來，佳世達科技與領導力企管雙方也將持續攜手，深化多元共融文化，邁向更具包容力與永續力的企業願景。