永續元年
今展科技股份有限公司（以下簡稱今展），在 2024 年迎來了「ESG 元年」，並於 2025 年發行該企業的第 1 本永續報告書。領導力企管很榮幸能參與今展企業發展的重要節點，共同盤點企業過去在環境、社會、治理上的亮眼作為外，更與今展攜手邁向具有韌性、展現優勢的永續之路。
補強環境戰略，點亮社會價值
今展與領導力企管緊密合作，經過教育訓練，盤點行動與績效後，聚焦公司優勢、補強策略弱項，深化今展的永續實踐成果，確保永續報告書的完整性。
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教育訓練提升共識： 透過顧問團隊規劃的 ESG 通識課程，協助今展團隊理解國際趨勢，提升內部對於永續議題與編製報告書的認同。
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綠電採購策略：在降低碳排放的議題中，顧問團隊建議今展採購綠電，在節能效果有限的情境中，回應「E（環境）」，直接有效地降低範疇二的碳排放。
- 行動轉譯： 顧問團隊協助今展梳理既有的員工福利與活動，導入 GRI 與 SDGs 架構，將活動紀錄整合為社會績效數據。
實踐與賦能
2024 年永續報告書中，將今展的文化與績效結合，展現出獨有的永續實踐樣貌：
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社會：幸福職場
呈現今展以員工為本的職場文化。今展榮獲「CHR 健康企業公民」的肯定，聚焦於員工健康的競賽活動、多元的福利制度與職場環境，展示企業對員工的深度關懷。種種行動回應至聯合國永續發展目標，向利害關係人展示了極具競爭力的人才留任環境。 -
環境：能源轉型
今展 2024 透過綠電的導入，展現明確的能源轉型目標，氣候行動上採取積極且務實的作為。 - 治理：架構升級
正式成立「永續發展推動委員會」，這標誌著永續議題升級為「董事會層級」的戰略任務；針對愈趨重要的資安風險，設置成立「資訊安全推動小組」，強化資安治理韌性，為客戶與供應鏈夥伴提供可信賴的服務保障。
落實承諾，穩步邁向永續營運
2024 年永續報告書的發布，是今展科技檢視自身體質的重要里程碑。展望未來，今展將在既有的職場文化基礎上，持續完善員工照顧措施；同時，確實執行減碳計畫與治理制度。期許透過每一年腳踏實地的行動，讓 ESG 不再只是口號，而是企業永續經營的標準配備。