感謝以下各大媒體的採訪：
台中市政府－中市勞動人權論壇登場 聚焦勞權保障
Yahoo新聞－「2021勞動人權論壇」台中市登場 聚焦勞權保障!
PChome新聞－中市勞動人權論壇登場 聚焦勞權保障
蕃薯藤滔新聞－中市勞動人權論壇登場 聚焦勞權保障
更生日報－台中市勞動人權論壇登場 聚焦勞權保障
上報－「2021勞動人權論壇」台中市登場，聚焦勞權保障
爽報－2021勞動人權論壇-RBA與常見社會責任驗廠
Top News－中市勞動人權論壇登場 聚焦勞權保障 (影音)
領導力企管於今年3月榮幸受邀參與台中市政府與美家人力資源公司共同舉辦的《2021勞動人權論壇》，論壇旨在「企業雇主與受雇者間是否真的能落實人權的保障」以及應該如何應用「人權相關國際標準來作為監督企業的依據」。
根據勞動部在2020年12月底統計，全臺移工人數為709123人，約占臺灣人口的40分之一，因應臺灣勞力需求龐大，公司人員管理上會遇到許多問題，除了國際移工外，近年來臺灣發生多起重大勞資爭議事件，引發大眾對勞動權益的討論，因此如何對社會有一定的貢獻與回饋是許多企業必須面臨的新挑戰與使命，為了使企業都能更加瞭解「企業社會責任」，將深入聚焦勞動權利相關議題及保障，讓企業更加認識有關勞務相關國家的法律、法例及法規。（資料參考來源：爽報）
領導力作為多年企業國際標準專業輔導的顧問公司表示，企業善盡「社會責任」的方式有很多種，若企業有國際標準導入需求，建議可以參考像是最受大廠歡迎的 RBA責任商業聯盟行為準則、或以「人權標準其名」強調利用系統管理方式的 SA8000社會責任標準 、還有近年來提倡環保以紡織業為大宗導入的 GRS ＆RCS 回收標準 或是 BSCI、SEDEX 企業認證平台..等，企業社會責任的標準相當多元、不同的認證在特定行業中也具有相當性指標，這些國際標準的共通點都有以「人」為出發點的通則，導入國際標準並無想像中的困難，難的是企業是否準確落守則及有「心」持續經營管理。